成長支援
Career Concept
SEIYU TAX CORP
「成長」がキーワード。
清友税理士法人なら入所3年以内でも
多種多様な実践の機会を与えられます。
清友税理士法人なら入所3年以内でも
多種多様な実践の機会を与えられます。
Career Concept
Career Concept
働き方の考え方
個の成長を最大化し、様々な業界・業種の重要な課題に取り組む
プロフェッショナル集団へ
個の成長を最大化し、様々な業界・業種の重要な課題に取り組むプロフェッショナル集団へ
「個の成長」はお客様の課題解決にとって最も重要だと考えています。
税理士とお客様の関係性は数年で終わるものではありません。お客様の事業フェーズに合わせて、課題も異なれば、求められるスキルも変わっていきます。
税理士とお客様の関係性は数年で終わるものではありません。お客様の事業フェーズに合わせて、課題も異なれば、求められるスキルも変わっていきます。
私たちは日々変化していく経済や税制環境に適応し、成長し続けていくことで、お客様の信用を得ることができると信じています。
そのため職員の成長を支援するための投資を惜しむことはありません。
新入所員から部門長まで
階層ごとに設けられた成長を支援する取り組み
新入社員から部門長まで階層ごとに設けられた成長を支援する取り組み
入所時の新人研修、入所後2~3年目の特別研修、随時の階層別実務研修のほか、有志による勉強会を開催しています。
階層は、スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→部門長に分かれており、能力に応じてステップアップできる仕組みとなっています。
この階層構造の背景に、「学びの体系化」があります。税理士になるためには膨大な量の勉学が必要とされ、集中すべき勉強内容を一人で考えるのでは時間がかかるため、最も早く成長していくためのプロセスを最適化しています。
また新人研修、メンター制度によるフォローアップがあり、いつでも相談できる所内体制も充実しています。
Training
Training
スキルアップへの取り組み
- 「資産税」「組織再編」「公益法人」「医療法人」などの専門チームも組成しており、専門的に問題解決を手掛けております。
- 常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業承継の経験を積むことができます。
- 専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。
- 弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など、各種連携先も多く、税務・会計知識に留めることなく、幅広い見識を養うことができます。
- それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客に対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積める機会があります。
研修カリキュラム
研修について
e-Learning
税務・会計業務の専門スキルはもちろん、社会人1年目のビジネスマナーやPCスキルアップ、仕事に取り組むマインドまで、幅広く学べるコンテンツが揃っています。
「常に学ぶ姿勢」を持って自己研鑽に励むことができます。
「常に学ぶ姿勢」を持って自己研鑽に励むことができます。
新人研修
基本的な社会人マナーから、会計ソフトの使用方法、各税法の基礎など、新人の成長を手厚くフォローします。
未経験の方でも安心して仕事に取り組める研修体制が整っています。
未経験の方でも安心して仕事に取り組める研修体制が整っています。
実務研修
税理士として知っておくべき知識や法改正について、所内講師が研修を行います。
ホテルや京都らしい町家で行うこともあり、いつもと違う環境で集中して学ぶことができます。
各種外部研修
外部で開催される公開セミナーや研修などへの参加も可能です。税務以外の知識についても、学ぶことでお客様の役に立つことができることであれば、ぜひ参加してみて下さい。
所員サポート
メンター制度
OJTを担当している所員とは別に、年齢が近い所員や先輩所員が新入所員や若手所員をサポートする制度です。
気軽に何でも相談できる相手を作ることで、働きやすい環境を整えています。
OJT
経験豊かな先輩が業務について教えてくれます。 業務経験や、税務の知識がなくても、心配はいりません。教えてもらったことをコツコツとやっていくことで、自分の知識や経験が積み重なっていきます。簡単な仕事から徐々にレベルを上げた業務にチャレンジしていけるように配慮しています。
試験勉強のためのバックアップ体制
試験休暇制度(~6日間)があり、勉強に集中できます。
所内の税理士の多くは、働きながら資格を取得していま す。